两企业签订了一份买卖合同,同时也签订了一份仲裁协议,后来因为该合同违反法律而被宣告无效。既然合同无效了,那么合同中的仲裁协议也因此无效。( )

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答案:两企业签订了一份买卖合同同时也签订了一份仲裁协议后来因为该合...
题目介绍: 两企业签订了一份买卖合同同时也签订了一份仲裁协议后来因为该合同违反法律而被宣告无效既然合同无效了那么合同中的仲裁协议也因此无效, 本题为判断题收录于初级会计总题库题库中。
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  • 根据劳动仲裁法律制度的规定当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起内提起诉讼期满不起诉的仲裁裁决书发生法律效力
  • 根据社会保险法律制度的规定下列有关职工基本医疗保险的表述中正确的有
  • 根据社会保险法的规定领取失业保险金必须满足的条件有
  • 根据支付结算办法的规定办理托收承付的收付双方必须
  • 劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
  • 甲公司将一张银行汇票背书转让给乙公司该汇票需加附粘单甲公司为粘单上的第一记载人丙公司为甲公司的前手丁公司为汇票记载的收款人根据票据法律制度的规定下列公司中应当在汇票和粘单的粘接处签章的是
  • 下列各项中属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有
  • 下列关于票据的说法中正确的是
  • 劳动争议仲裁不收费
  • 根据劳动合同法律制度的规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由确认
  • 某出票人于10月20日签发一张现金支票根据支付结算办法的规定对该支票出票日期中月日的下列填法中符合规定的是
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中职工不得享受当年的带薪年休假的有
  • 关于基本养老保险下列表述中正确的有
  • 根据我国票据法的规定汇票持票人未按照规定期限提示承兑的产生的后果是
  • 下列各项中不属于办理支付结算应遵循的原则的是
  • 根据票据法律制度的规定下列背书行为无效的是
  • 劳动合同无效或部分无效的情形包括
  • 赵某日工资为160元5月份单位安排其加班且无法安排其补休具体情况15月1日加班8小时25月1920日周一周二晚上加班共计4小时35月25日周日加班6小时根据劳动合同法律制度的规定5月份单位应当向赵某支付加班工资共计元
  • 甲公司所在地职工月平均工资为4500元刘某在甲公司任职月工资2500元根据社会保险法律制度的规定甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用为元
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同订立原则的有
  • 孙某大学毕业后到甲公司工作公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同并为其办理了失业保险因孙某严重违反单位规章制度公司于2010年12月31日解除了劳动合同此后孙某一直未能找到工作遂于2011年4月1日办理了失业登记则孙某领取失业保险金的期限为
  • 根据法律规定下列劳动合同无效或者部分无效的有
  • A公司为员工贾某支付培训费15000元约定服务期为3年2年后贾某以劳动合同期满为由不肯再续签合同那么贾某应支付违约金元
  • 一家水泥厂收益不景气月底不能按时给职工发放工资故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资厂长说你们卖多少赚多少就当工资了这也是合情合理的
  • 对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的用人单位不用支付经济补偿
  • 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同在劳动合同中约定试用期满的月工资800元甲公司所在地的最低月工资标准为750元根据劳动合同法律制度的规定张某在试用期的月工资不得低于元
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列情形中用人单位既不得解除劳动合同也不得终止劳动合同的有
  • 根据支付结算法律制度的规定下列关于预付卡的表述中不正确的是
  • 根据规定单张记名预付卡资金限额不得超过元
  • 劳动者在用人单位连续工作满10年劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同其中连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算包括劳动合同法施行前的工作年限
  • 张某在甲公司工作每月工资1600元.2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失甲公司要求张某赔偿经济损失张某无力一次赔付要求甲公司从其月工资中扣收已知当地月最低工资标准为1500元根据劳动合同法律制度的规定甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为元
  • 劳动合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然有效
  • 预付卡发卡机构取得的客户预付资金不是其自有资金应开立并与开户银行签订存管协议接受银行监督
  • 下列各项中属于劳动合同必备条款的有
  • 根据支付结算法律制度的规定下列款项中可以使用托收承付方式办理结算的是
  • 甲公司获得乙公司背书转让的汇票一张该汇票出票人为丙公司承兑人为丁公司保证人为戊公司下列情形中甲公司可以在汇票到期日前行使追索权的是
  • 2013年5月1日高某到某酒店应聘工作5月4日高某在酒店老板的蒙骗之下订立了劳动合同损失了一些劳动者应有的权利2013年6月1日有关部门裁定高某与酒店订立的劳动合同无效劳动合同没有法律约束力的时间为
  • 职工在年休假期间工资收入不得少于正常工作期间工资的80%
  • 张某是某超市的员工其到超市工作已经8个月期间多次提出要与超市签订劳动合同但超市一直未予回应根据劳动合同法的规定超市应每月支付张某倍的工资
  • 下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有
  • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的试用期不得超过7天
  • 根据支付结算法律制度的规定下列票据丧失后不可以挂失止付的有
  • 劳动合同期限1年以上不满3年的试用期的最长时间是
  • 根据劳动合同法的规定以下不属于劳动合同必备条款的是
  • 根据银行结算管理办法的规定银行在收到存款人撤销银行结算账户的申请后对于符合销户条件的应在一定期限内办理撤销手续该期限是个工作日
  • 汇票的主题图案为
  • 根据票据法的规定汇票的持票人没有在规定期限内提示付款的其法律后果是
  • 甲公司从异地乙公司购进化妆品一批于2013年4月20日开出了10万元的见票后3个月付款的商业承兑汇票支付该笔货款则乙公司最迟向付款人提示承兑的期限是
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列有关医疗期的表述中正确的有
  • 根据票据法的规定以下关于支票付款的有关说法不正确的是
  • 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果
  • 2010版票据号码为位数字
  • 根据规定下列有关仲裁和民事诉讼的区别表述正确的是
  • A公司未按照规定支付员工马某的社会保险费马某发现后并没有事先告知用人单位即离开了单位解除了劳动合同马某的做法是正确的
  • 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
  • 某企业在法定情形下需要裁减人员18人占职工总数的20%该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员该时间为天
  • 甲公司在与乙公司交易中获汇票一张出票人为丙公司承兑人为丁公司戊公司为丁公司提供票据保证根据票据法律制度的规定下列各项中甲公司可以在汇票到期日前行使追索权的是
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列用人单位聘用劳动者的行为中符合法律规定的是
  • 在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
  • 下列情形中用人单位不得解除劳动合同的是
  • 2014年4月1日李某与甲公司签订了1年期的劳动合同合同中约定了试用期并约定试用期满后工资为1200元当地最低工资标准为1000元根据劳动合同法的规定下列表述中正确的有
  • 仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算
  • 关于劳动争议仲裁的裁决下列说法正确的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列关于劳动仲裁的表述中不正确的是
  • 劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一劳动仲裁参加人包括
  • 甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难拟裁减人员根据劳动合同法律制度的规定应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告方可以裁减人员的有
  • 根据结算法律制度的规定下列各项中不可以办理现金支付的是
  • 劳动合同解除或终止的用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明证明应当写明劳动合同的期限解除或终止劳动合同的日期T作岗位在本单位的工作年限并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇下列费用中可以从工伤保险基金支付的有
  • 行政复议决定书发生法律效力的时间是
  • 根据规定劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的集体合同即行生效该时间为天
  • 按照银行卡是否可以透支银行卡可以分为
  • 根据劳动合同法律制度的规定劳动者存在的下列情形中用人单位不得解除劳动合同的情形有
  • 下列情形中属于劳动合同终止情形的有
  • 判断题用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
  • 甲公司因生产经营发生严重困难拟裁减人员根据劳动合同法律制度的规定下列各项中甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告方可以裁减人员的有
  • 张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作2014年1月11日甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同遭到张某的拒绝根据劳动合同法律制度的规定甲公司的下列做法中不符合规定的是
  • 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括
  • 经济补偿金与违约金赔偿金不同对此下列说法不正确的是
  • 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力
  • 根据相关法律制度的规定下列项目属于票据和结算凭证上不得更改的项目是
  • 为了防止劳动者违约用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供一定的财产担保
  • 下列选项中不属于商业汇票的必须记载事项的是
  • 根据规定当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请
  • 根据我国票据法的规定汇票背书中未记载背书日期的确定票据的背书日期为
  • 小明失业如果他要领取失业保险应当符合的条件不包括
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列表述不正确的是
  • 根据社会保险法律制度的规定下列社会保险险种中不需要职工个人缴纳保险费的是
  • 劳动争议仲裁案件受理后劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的应重新提出申请
  • 用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件但可要求劳动者提供财产担保
  • 甲公司向乙公司开出面值15000元的支票支付货款但甲公司账面无款支付属于空头支票如能确定甲公司不是以骗取财物为目的人民银行应当对甲公司处以的罚款额为元
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有
  • 根据劳动合同法律制度的规定下列各项中劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有
  • 根据劳动合同法的规定以下不属于劳动合同必备条款的是
  • 支票出票人必须按法定要求记载有关事项其中不属于必须记载事项的是
  • 根据社会保险法律制度的规定参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取
  • 用人单位应当自劳动合同签订之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
  • 下列说法中不正确的是
  • 自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后工伤职工或者其近亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定该期限为
  • 如果A公司决定向人民法院提起行政诉讼可以自向人民法院提起诉讼
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